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直播双带 株洲专场? | “就”在制造名城 “株”事顺遂无忧

2024-06-20 01:08:32 来源:中人社传媒 作者:邓宇 李琴

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中人社传媒记者 邓宇 李琴

提到株洲,许多人的第一反应是“火车拉来的城市”。早在1937年,全国大多数地区尚未通火车,株洲已是3条主要干线铁路的交会之地,跻身中国南方最重要的铁路枢纽。沿着粤汉铁路、浙赣铁路的足迹,火车头精神体现了株洲人敢为人先的精神风貌,是这座城市无可比拟的特色标签。

因工业而立、而兴、而强,株洲的成长史是一部生动的工业发展史。近年来,该市锚定“世界制造名城”发展目标,围绕“聚焦、裂变、创新、升级、品牌”发力,走出了一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的新路子,被誉为“实力远超名气”的内涵城市。

人才的高度决定城市未来的高度。6月19日,湖南省2024年高校毕业生就业攻坚行动“厅局长直播带岗”和“书记/校长直播荐才”市州专场活动临近尾声,株洲市人社局、渌口区人社局和湖南有色金属职业技术学院负责人来到直播间,介绍重点企业岗位需求,推荐优质毕业生与用人单位对接,全力吸引人才选择株洲,“就”在株洲。

关键岗位全球“张榜招贤” 重点企业渴求“八级钳工”

多年来,得益于雄厚的产业实力和齐全的工业门类,株洲填补了国内多项行业空白。在株洲市人社局党组副书记、副局长田智思看来,株洲既是一座能够让人才安心干事创业的城市,更是一座有国家级资源和世界级舞台的城市。

“轨道交通、航空装备与低空经济产业链等是株洲的标志性名片,目前全市轨道交通产业规模破千亿,部分通用航空引擎市场占有率达90%至100%。新能源汽车年产值超过200亿元;电子信息等新兴产业总产值近700亿元,产业前景十分广阔。”田智思说。

田智思告诉记者,株洲正全力打造青年发展型城市,书记、市长亲赴全国多所重点高校助企业引才,并为青年人才集体婚礼证婚。“我们始终以最高礼遇致敬人才、以最足诚意邀约人才,希望有更多年轻人走进株洲、融入株洲、爱上株洲。”

随后,株洲瀚捷航空科技有限公司和株洲欧科亿数控精密刀具股份有限公司加入直播间与网友互动,发布产品研发总工程师、数控机床操作技师、CNC加工中心技师、机加钳工、设计工程师、加工中心技师和五轴磨床技师等岗位需求。值得一提的是,瀚捷航空产品研发总工程师此次面向全球揽才,薪资待遇一人一议;其他技术类岗位对技能经验同样要求不低,尤其是钳工方面急需找到一位“八级工”。

“国内航空产业起步晚、发展快,许多顶尖专业人才都在国外工作,公司着眼于后期国产主流机型的配套服务工作,希望通过提前布局筹划,将他们吸引到株洲来。”瀚捷航空招聘负责人罗人旗介绍,“此外,公司建立了现代式师带徒培养体系和清晰的发展路径,针对不同阶段、不同层次、不同类别的人才,设置“专业”与“管理”发展双通道,各层次人才梯队计划也会陆续呈现。”

“住本地的房子,拿一线城市的工资,干全球的事业,是株洲对青年人才最大期许。接下来,我们将全力打造‘就’在株洲有未来就业品牌,引导发布10万个市场性岗位、募集2500个就业见习岗位;全年发放贷款2.8亿元以上,吸引更多优秀高校毕业生来株就业创业;建成5个以上市级高技能人才培训基地,完成补贴性职业培训2.2万人次以上,全面提升技能人才培养与产业发展、企业需求契合度。”田智思说。

董事长站上直播一线 最年轻的区搭台赋能青年人才

不知从何时起,“上直播”成了广大企业管理者面临的新课题,有网友甚至调侃道,开不了直播的董事长不是一个好司机。当天,株洲时代华鑫新材料技术有限公司董事长汤海涛面对镜头为企业代言,并发布研发工程师、仪表工程师等5个岗位,引发直播间网友热议。

时代新材成立于2019年8月,拥有丰富的高分子材料研究和开发设计经验,主要从事高性能聚酰亚胺薄膜等相关高分子材料的研究、开发及生产。企业现拥有包括教授级高工和博士在内各类专业技术人员110余人,产品广泛应用于中国中车、航天科工、三星、华为、小米、苹果等国内外企业,是近50年来唯一一个被国内外电子主流终端认可的国内PI薄膜品牌。

“我们将按实际工资性收入为员工足额缴纳五险一金,并根据个人绩效进行年度调薪。”汤海涛表示,员工入职后可选择生产或工程师路径培养晋升,享受骨干员工持股平台激励等措施。

作为全省最年轻的区,2018年12月挂牌的渌口区对青年人才的需求和渴望显而易见。渌口区人社局党组书记、局长侯骞介绍,该区积极开展大学生专场招聘活动,多举措为毕业生提供就业机会,向企业输送优秀人才。同时,认定区人民医院、中医院、株洲铁航卫生中等职业技术学校等5家青年见习基地,积极落实高校毕业生社保补贴和一次性创业补贴政策。此外,主动做好应届毕业生就业实名制登记,确保就业服务率100%,就业服务覆盖率100%,就业率在95%以上,鼓励大学生自主创业。

“高分子新材料是‘渌口制造’的闪亮名片,也是新质生产力的代表。”侯骞表示,2024年“璀璨湘高”株洲高分子新材料产业新质生产力发展论坛不久前在渌口召开,业内专家、高校、企业及行业投资代表签约组建株洲高分子材料技术创新中心,通过构建企业深度融合长效机制,促进产业链、创新链、人才链、教育链有效衔接,加快共性关键技术转移扩散,相信这些链上企业可以为青年人才发展提供一个好的平台。

“今年我们还将重点做好离校未就业高校毕业生实名制登记和就业服务,依托各镇基层平台做好实名制调查和跟踪服务工作,确保‘离校不离线,服务不间断’。”侯骞说。

职教标准乘风出海” 人才培养有声“有色”

“我校依托行业优势,与中国铝业集团、中国五矿集团、中化蓝天集团、紫金矿业集团等国内大中型企业建立65个校外实训基地,覆盖所有专业群。”谈及办学条件和人才培养情况,湖南有色金属职业技术学院党委副书记、院长谭骁彧信心十足。

湖南有色金属职业技术学院是全国有色金属行业第一所政府公办的高职院校,致力于推动产业链、专业链、价值链、创新链“四链融合”,在专业设置方面可谓独树一帜。为紧密对接先进硬质合金材料产业链、先进储能材料产业链,学校开设有色金属智能冶金技术专业群;为更好服务有色金属产业智能绿色发展,矿物加工技术专业群应运而生。

“所有专业设置都与产业发展需求紧密相连。”谭骁彧说。

不仅如此,由该校制定的《金属与非金属矿开采技术专业教学标准》,更是被赞比亚职业教育与培训管理局正式发文批准为国家职业教育教学标准之一。谭骁彧介绍,自2016年起,学校积极实施“走出去”战略。2019年8月,中国—赞比亚职业技术学院矿业工程学院暨湖南有色金属职业技术学院赞比亚分院正式揭牌,开启中国现代职业教育国际化发展新阶段,多年来累计为赞比亚培训、培养本土高技能人才300人。

而在本校人才培养方面,湖南有色金属职业技术学院亦不遗余力。“从地质、采矿、选矿、冶炼到材料成型、材料加工及回收等,涉及有色金属产业所有关键岗位,课程体系涵盖所有核心职业能力。”谭骁彧表示,学校构建了文化素质、职业基础技能、职业核心技能、职业拓展技能4大课程模块课程体系,旨在促进就业导向与可持续发展相结合。

“我的专业是智能冶金技术,具备冶金设备操作能力,曾通过该技能完成了硫酸锌溶液净化装置的单体试车和萃取单元操作。”武俊是当天被推荐的毕业生之一,他告诉记者,自己对冶金行业有浓厚的兴趣,希望将来从事冶炼企业技术岗、生产一线技术员或调度员助理等工作。

此外,谭骁彧还向企业推荐该校分析检验技术、焊接技术、材料成型及控制技术等专业的6名优秀毕业生,并就学校校招要求进行阐述。

【编辑】多利
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